近期,山东省潍坊市寒亭区烟草专卖局(营销部)积极采取措施打造“青年学堂”,将其作为培养、锻炼青年干部的重要平台。
打造学习研究课堂。以青年员工学习需求为导向,以青年理论学习小组为单元,制定学习计划书和任务书,引导青年员工将理论学习和谋划工作、推动高质量发展结合起来;创新青年员工理论学习方式,每月召开一次理论学习研讨会,用交流互学代替“我说你听”,用观点研讨代替“照本宣科”,用联学互动激发思想共鸣。
打造党性教育课堂。充分运用当地红色资源,组织青年党员开展情景教学,通过现场观影、沉浸式讲学、分享感受、撰写心得体会等形式,进一步锤炼品格,不断提高青年党员的党性修养。
打造社会实践课堂。以基层党支部为单位,组织青年员工成立志愿服务突击队,积极对接帮扶村,制定实施方案,开展志愿帮扶活动,引导青年员工在办好实事、为民解忧中淬炼思想、提升觉悟。
打造干事创业课堂。以“立足岗位作贡献”活动为载体,在青年员工中挑选素质过硬、业务能力强的党员,成立“红色导师”团队,建立传帮带机制,通过组队学习比拼、“一对一”帮扶指导等方式,帮助青年员工找准发力点、理清工作思路、补齐能力短板,激发干事创业动力。
非特殊说明,本文由个人博客原创或收集发布,欢迎转载
转载请注明本文地址:http://aifei1688.cn/417.html
发表评论