山东郯城县局（分公司）三项措施提升培训工作质效

近日，山东郯城县烟草专卖局（分公司）立足实际，科学制定职工培训计划，征集职工培训需求，着力提升培训质效。

优化培训形式。根据企业发展需求，结合职工现有文化水平和工作技能，聘请知名讲师，综合运用现场讲授、案例分析、模拟演练等教学方法，多方整合教学资源，实现职工爱学习、易吸收、能成长的良好培训效果。

创新培训模式。遵循“以需定学”原则，以工作需求为导向，以职工兴趣为参考，量身定制差异化培训课程。积极鼓励职工现场示范，以练促学，结合本职工作进行 “比武切磋”，提高职工参与培训的主动性和积极性。

强化培训实效。严格培训纪律，认真落实员工培训情况评价制度，建立多维度培训评价机制，对培训内容进行互动问答及现场测验，对培训质量实现全过程评估，让每一次培训都收到实效。