北京通州区局（公司）加大优秀青年干部培养使用力度

为全面加强干部队伍建设，近期，北京市通州区烟草专卖局（公司）多措并举加大优秀青年干部培养使用力度，从多个方面激发干部队伍活力。

强化制度保障。通州区局（公司）制定相关落实措施，从明确目标任务、健全发现机制、优化成长路径、及时大胆使用、强化管理激励、加强组织督导六个方面进行了细化，全方位对优秀青年干部的发现培养使用进行了部署。

优化完善标准。他们进一步加大青年干部职工在一线岗位锻炼的力度，在实践中磨炼本领能力，将一线锻炼作为全面提高能力素质的重要途径以及选拔使用的基本条件。

增强交流学习。他们组织开展青年干部岗位轮换工作，科学配置资源，优化队伍结构，经历多岗位锻炼培养，提升青年干部素质能力，统筹推进多岗位、多层次的岗位交流，增强干部队伍活力。