游勇的“成长日记”

在河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心卷包车间，有几本笔记经常被班组成员翻阅，泛黄的纸张、微微卷翘的页边，无不彰显着它的年岁。这几本笔记的主人是游勇，现任卷包车间乙班带班长。

工作十四年，从一名操作工成长为一名带班长，游勇先后荣获“河南省技术能手”“郑州市五一劳动奖章”等荣誉。谈起自己的成长经历，他笑着说，这几本笔记就是他这些年最好的“成长日记”，记录了他十几年如一日的执着与辛勤。

“一本工作笔记从不离手”

2010年，走上工作岗位的游勇从未生出畏难情绪，下定决心要刻苦练习专业技术。“那时候，游勇的努力给我留下了深刻的印象。不论何时，总能看到他蹲在设备前举着手电筒，观察设备如何运转。一本工作笔记从不离手，上面密密麻麻全是注意事项和工作反思。”卷包车间设备管理员任继军这样评价游勇。

掌握所有机型的操作技能后，游勇的岗位从包装机挡车工调整为维修工，他主动承担高速机的维修工作，拎着工具箱跟随着车间里的老师傅穿梭在机器之间。除了跟着前辈认真观察机器的维修技巧，他还注重将这些内容进行总结。在他的工作笔记中，他将所遇到的设备故障分门别类，详细记录处理方法，整理成册后放在手边时时学习。时光荏苒十余载，但这些知识仍然鲜活如初，直到现在再提起设备的维修方法，游勇仍能娓娓道来。

有志者事竟成，经过不懈的努力，他在多项赛事中斩获佳绩，荣获河南中烟“黄金叶杯”第四届烟机设备修理职业技能竞赛大赛ZB45机型全省第2名，被授予“河南中烟技术能手”荣誉称号。

“挑战亦是成长的机遇”

游勇的工作笔记里，总是事无巨细地将当天的工作记录下来，并且在笔记两侧记录下自己的感受和想法。

“如何在不到四天的时间里生产五万支样品烟？”这是2022年4月13日那天的工作笔记。那天，黄金叶生产制造中心接到批量试验生产的任务，必须于4月16日完成5万支样品烟的生产，游勇主动请缨，担负起了这项艰巨的任务。

此时卷包车间还没有掌握样品烟条盒打钢印的技术，为确保按时完成任务，游勇迅速投入条盒钢印机开发工作中。凭着扎实的技术功底，他绘制了17张图纸，拟定了条盒钢印机的设计方案。方案依靠伺服电机驱动，采用电子传感器光敏控制，自动检测进料情况并对条盒打刻钢印。

4月16日上午，钢印机研制成功并投入样品烟生产。随后，试验生产样品经过评审，达到生产质量要求和工艺质量标准，本次生产任务圆满完成。

“挑战亦是成长的机遇，很多机型我之前并没有接触过，但我知道，从设备安装调试，到投入使用，这都是我学习、成长的必经之路。”回忆起过往，游勇笑着说。

2021年底，河南中烟引入第一组ZJ119-ZB416超高速卷包机组。“在此之前，我们并没有ZJ119-ZB416机组的调试经验，不但要学习先进经验，还要努力进行适配化探索。”游勇说，为了更好地完成ZJ119-ZB416超高速卷包机组的安装和调试，他和班组成员应用工程管理、节点控制等管理手段，并运用3D数据模型对新型设备的各项技术参数进行了深入研究，成功形成了ZJ119-ZB416超高速卷包机组的高效调试模式和技术应用标准，为该机型的投入使用奠定了良好的基础。

“尽全力让新员工得到最好的发展”

“班组不只是生产的单位，更是青年员工干事创业的肥沃土壤。我会尽全力让每位新员工得到最好的发展，充分实现自我价值。”作为带班长，游勇将人才培养视为自己工作职责的一部分。近年来，他定期为新员工组织专题讲座，邀请技术专家进行实操演示，并实施一对一的师徒培训计划，确保新员工能够快速掌握专业知识和实践经验。

为了更好帮助新员工成长成才，他因材施教，制定了“三个培训方向、三类培训模块、三种培训讲师”的“三三制”培养方案，在卷接、包装、维修三个方面开设课程，支持新员工个性化发展。同时，他利用休息时间，每周组织新进员工进行技术比武，检验培训效果；和新员工共同编写设备操作“一本通”，规范操作流程，讲解重点难点，为新员工正确操作设备、规避质量风险提供了强有力的支持。

“每次碰到陌生的问题，我都会翻开‘一本通’寻找答案。”卷包车间新员工孟昊炜说，“无论是卷烟机还是包装机，凭借这本小册子，师傅就算不在身边，我也能独自处理故障，每天揣着它上班，真是多了几分底气。”

星光不问赶路人，韶华不负追梦者。“工作无小事，在平凡的岗位上创造不平凡的人生，是我一生追求的事。”游勇说。