甘肃白银市局（公司）“三举措”为青年人才培养赋能

近日，甘肃白银市烟草专卖局（公司）采取三项措施为青年人才培养赋能，积极做好人才队伍建设工作。

政治引领，把握人才培养方向。压实党管人才主体责任，坚持“一盘棋”思想，深化积分制管理体系运用，通过员工积分管理，实现对企业发展和员工成长的双向服务。

综合培养，建好人才培养阵地。积极落实企业青年人才培养计划和措施，通过创新工作室培育、导师双向选择培养、书香机关浸润等措施，培养高素质人才，为企业高质量发展提供人才保障。

分类施策，激发人才队伍活力。建设“春苗”“雄鹰”和“精英”三类青年人才培养库，强化入职期学习培训，加强成长期综合锻炼，鼓励成才期挂职历练，针对青年员工成长各阶段制定实施培养计划，促进青年人才全面发展。